Zaposleni u javnoj upravi koji za isti posao dobijaju veću platu od svojih kolega mogu da očekuju ili smanjenje ili zamrzavanje zarade.
Ovo su, naime, dva moguća modela po kojima će u 2017. biti izjednačene zarade zaposlenih u javnoj upravi koji danas za isti rad primaju plate različite i do 250 evra.
Nove mere najviše će udariti na radnike sa najvećim zaradama, među kojima su zaposleni u skoro svim državnim agencijama i pojedinim institucijama.
Danas pravnik u državnoj agenciji zarađuje 80.000 dinara, a njegov kolega u ministarstvu, koji često ima i više posla, 30.000 dinara manje. Namera Vlade je da se za isti posao dobija ista plata, a da bi se to postiglo postoje dva načina. Radnici koji dobijaju veću platu od svojih kolega mogu da očekuju ili smanjenje zarade ili njeno zamrzavanje do momenta kada se plata kolege sa manjom zaradom izjednači sa njegovom.
Na udaru će biti i zaposleni sa srednjom školom koji zarađuju više nego radnici sa fakultetom.
Zaposleni u javnoj upravi imaće i pravo na dodatke, pri čemu će se voditi računa o specifičnosti posla. Veći koeficijent mogu očekivati zaposleni u sudovima za organizovani kriminal, kao i medicinske sestre u Hitnoj pomoći.
U Ministarstvu za državnu upravu kažu da mere po principu “iste plate za isti rad” treba očekivati u 2017. Zasad je poznato da će minimalna plata biti oko 22.000 dinara, a maksimalna oko 165.000 dinara.
Zaposleni u javnoj upravi moći će da dobiju veću platu i na osnovu napredovanja. Vrednovaće se učinak i efikasnost obavljanja posla. Kako i koliko radiš, toliko i napreduješ. Ako, recimo, vanredni profesor na fakultetu objavljuje više naučnih radova od očekivanog standarda ili ukoliko ih objavljuje u uticajnijim časopisima, imaće veću platu u istoj platnoj grupi”, kažu u ministarstvu koje vodi Kori Udovički.
Izvor: Blic
Pratite nas na našemTELEGRAM kanalu
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu
