Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave doneće do kraja marta Odluku o maksimalnom broju zaposlenih u lokalnoj samoupravi, ali i na republičkom nivou vlasti.
Kako je na brifingu za medije istakla resorna ministarka Ana Brnabić, neće se ići sa linearnim smanjivanjem.
"Imamo dovoljno podataka i analiza da znamo gde je potrebno da zapošljavamo neke ljude, a gde je potrebno da dodatno optimizujemo broj ljudi. U svakom slučaju ukupni fiskalni efekat će biti neutralan (bez troška za budžet)", rekla je Brnabić.
U aprilu se očekuje i usvajanje dokumenata i Akcionih planova za reorganizaciju sistema koja, kako smatraju u MDULS, najviše interesuju građane, odnosno u zdravstvu, školstvu i socijalnoj zaštiti. Od decembra 2013, kada je uvedena zabrana zapošljavanja, odnosno obaveza da se dobije saglasnost Vladine komisije za novo zapošljavanje, broj zaposlenih na neodređeno u opštoj državi i javnim lokalnim preduzećima smanjen je za 37.904. Samo u poslednje dve godine racionalizacijom je broj smanjen za 24.156 zaposlenih.
Od decembra 2013. za 80.038 smanjen je i broj zaposlenih na neodređeno u čitavom javnom sektoru, odnosno ne samo u javnoj upravi i lokalnoj samoupravi, već i u svim javnim preduzećima na centralnom nivou i u onima u kojima je Republika većinski vlasnik.
Ministri Mladen Šarčević i Ana Brnabić upoznali su predstavnike sindikata sa pripremama za donošenje Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru koji bi trebalo da bude usvojen u narednih pet meseci.
"Zakon bi trebalo da bude usvojen do kraja jula, a plan je da počne da se primenjuje 1. januara 2018. godine", navodi se u saopštenju Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave.
Brnabić je navela da taj zakon podrazumeva platne razrede, odnosno novi način obračuna plata na osnovu radnog učinka.
Pratite nas na našemTELEGRAM kanalu
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu
