Činjenica je da građani Srbije masovno odlaze "trbuhom za kruhom" na rad u inostranstvo jer u Srbiji nemaju posao ili im plata ne "pokriva ni pola meseca života" Činjenica je da mnogi od njih postaju žrtve prevaranata koji im u firmama u inostranstvu obećavaju sigurne poslove i dobre plate.
Ukoliko se spremate na "radni put" u inostranstvo evo šta obavezno morate da proverite i znate
Prvi korak je svakako odabir agencije koja posreduje pri zapošljavanju u inostranstvu. Spisak registrovanih agencija za zapošljavanje, koje imaju dozvolu Ministarstva za rad, nalazi se na veb sajtu Ministarstva i Nacionalne službe za zapošljavanje. Trenutno je registrovano 116 takvih agencija.
Registar Ministarstva i Nacionalne službe za zapošljavanje se ažurira jednom mesečno. Na posao u inostranstvo preko posredničke agencije nikako, ali nikako, nemojte da idete bez prethodno potpisanog ugovora o radu.
Kako je rečeno u Ministarstvu za rad i socijalnu politiku, ugovorom koji potpisujete morala bi da bude obezbeđena vaša zaštita propisana zakonom. Ugovor o radu potpisujte pre odlaska u inostranstvo, nikako tek što se na taj put otisnete. Ako vam posrednik kaže da ćete ugovor potpisati tek kad stignete na radno mesto, znajte da nešto nije u redu.
U ugovorima bi moralo da bude navedeno obezbeđivanje dozvole za rad, troškova - opštih, sanitarnih i specijalističkih zdravstvenih pregleda i izdavanje uverenja o zdravstvenoj sposobnosti. Takođe, tu bi morali da budu navedeni troškovi prevoza, kao i informisanje o pravima i obavezama po osnovu rada, kao i o uslovima života i rada.
Pojedini prevareni radnici tvrdili su da su imali potpisane ugovore o radu, ali je pitanje da li su oni bili validni. Neki radnici u izjavama medijima tvrdili su da su u njima bile samo navedene njihove obaveze, ne i prava.
Takođe, u posredničkim agencijama su dužni i usmeno da vas obaveste o vašim pravima i obavezama.
Ukoliko se nađete u neprilici, u kakvoj su se našli radnici u Slovačkoj, pomoć možete da potražite u srpskim diplomatsko-konzularnim predstavništvima, poručuju u Ministarstvu za rad. Srbija je do sada potpisala dva sporazuma o privremenom zapošljavanju naših državaljana u inostranstvu i to sa BiH, Belorusijom i Slovenijom.
U slučaju da ste našli posao u nekoj od ovih zemalja, Ministarstvo rada dobija detaljne informacije o tome, što vam, kako su ranije objašnjavali nadležni, daje veću sigurnost i garancije da će vaša prava biti ispoštovana.
Iz svega ovog može se zaključiti da prilikom zapošljavanju u inostranstvu treba da obraćate pažnju baš na svaku stavku u ugovoru, ali i da, kako biste bili bezbedni i sigurni, kroz svaki pomenuti korak prođete što pažljivije.
Pratite nas na našemTELEGRAM kanalu
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu
