Poslodavci ne plaćaju godišnji odmor

U poslednjoj Anketi o radnoj snazi, istraživači su ocenili da je u završnici prošle godine godišnji odmor koristilo 38.109 zaposlenih, ali da čak 13.510 nije dobilo nadoknadu.

"Među oštećenima najviše je Beograđana, gde je 6.028 reklo da pripada grupi koja nije dobila zaradu za vreme trajanja godišnjeg odmora. A takvih je primera najmanje bilo u Šumadiji ", kaže Vladan Božanić, načelnik Odeljenja za anketna istraživanja u Republičkom zavodu za statistiku.

Istovremeno, 5.760 radnika koji su koristili godišnji odmor je reklo da je dobilo platu, ali manje od 50 odsto celokupnog iznosa, pa tako ispada da je 15,1 odsto radnika isplaćeno, ali ne dovoljno. Dakle, tek 49,4 odsto zaposlenih prima više od pola ili celokupan iznos, što je najređi slučaj.

Zloupotrebe su, navode u ovom odeljenju RZS, najčešće kod najmanje plaćenih poslova, jer čak 76,8 odsto ”zakinutih” radnika ima samo osnovno obrazovanje i radi na poslovima koji su pomoćni ili privremeni. Među njima su najbrojnije čistačice, trgovci, prodavci u kioscima, na građevini, u ugostiteljstvu...

S druge strane, ovakvi su primeri najređi kod zaposlenih sa visokim obrazovanjem na dobrim pozicijama. Isplatu u vreme godišnjih odmora poslodavci preskaču i mladima na početku karijere, jer, gledajući prema starosnoj strukturi, dve trećine prevarenih ima manje od 35 godina.

I u sindikatima kažu da su zloupotrebe radnika sve češće, a naročito u realnom sektoru i preduzećima u privatnom vlasništvu.

"U mnogim stranim kompanijama je jeftinije da vlasnici plate advokate i tužbe nego da poboljšaju uslove rada", ocenjuje Ivica Cvetanović, predsednik Konfederacije slobodnih sindikata.

Jedna od manipulacija je upravo i ova sa godišnjim odmorima jer se radnici plaše da traže ono što im pripada po zakonu. Zato se dešava da se slobodni dani, suprotno zakonima, ne plaćaju, a još češće da se i ne iskoriste.

U Republičkom inspektoratu za rad kažu da su kontrole redovne, ali da se na prste može pobrojati koliko radnika prijavi svog poslodavca zbog neplaćenog godišnjeg odmora.