Najtraženija zanimanja u Kragujevcu 2025.: Gde su prilike i kako ih iskoristiti?

Kragujevac je već decenijama poznat kao grad fabrike i znanja. Od nekadašnjeg centra auto-industrije do današnjeg regionalnog univerzitetskog i IT središta, tržište rada u ovom gradu prešlo je dugačak put. U 2025. godini, Kragujevac se nalazi na prekretnici – sve je prisutniji nedostatak radne snage u tradicionalnim sektorima, dok se paralelno otvaraju šanse u digitalnim i uslužnim delatnostima koje donose novu dinamiku zapošljavanja.

Poseban izazov za lokalne poslodavce jeste odlazak mladih i kvalifikovanih radnika u veće gradove ili inostranstvo. Ova situacija stvara realnu priliku za sve koji žele da se zaposle ili promene karijeru u svom gradu.

Ko zapošljava u Kragujevcu i kakve veštine su tražene

Tokom 2025. godine najaktivniji poslodavci u Kragujevcu dolaze iz četiri ključna sektora: IT, inženjering, zdravstvo i zanatske struke. Ove oblasti ne samo da prednjače po broju oglasa, već nude i najstabilnije uslove zaposlenja.

U IT sektoru u Kragujevcu potražnja za stručnjacima nastavlja da raste. Plate u ovoj oblasti počinju od oko 1.200 evra za junior pozicije, dok iskusni seniori mogu zarađivati i do 8.000 evra mesečno, u zavisnosti od nivoa znanja, vrste projekata i tehničke specijalizacije. Posebno su traženi front-end i back-end programeri, IT menadžeri, analitičari podataka, kao i stručnjaci za sajber bezbednost. Veliki broj kompanija nudi rad na daljinu, što omogućava IT stručnjacima iz Kragujevca da rade za klijente iz drugih gradova ili iz inostranstva, bez potrebe za selidbom..

Inženjerske struke ostaju okosnica zapošljavanja u industriji. Mašinski i elektroinženjeri, tehničari, ali i stručnjaci za automatizaciju i održavanje proizvodnih linija neophodni su lokalnim fabrikama. Posebno je izražen nedostatak kadrova u metalnoj i automobilskoj industriji. U fabrici "Stellantis", ali i kod podizvođača koji posluju u Industrijskoj zoni, sve češće se angažuju radnici bez prethodnog iskustva, koji su spremni da se obuče za konkretne potrebe firme. To otvara vrata i kandidatima koji menjaju sektor ili su dugo bili van tržišta rada.

Zdravstvo u Kragujevcu beleži povećane potrebe za medicinskim osobljem, posebno za medicinske sestre, laborante i negovatelje. Pored državnih ustanova, sve veći broj privatnih klinika traži kvalitetan kadar, nudeći konkurentne plate i mogućnosti za dodatnu edukaciju. Pritisak na zdravstveni sistem, starenje stanovništva i odlazak mladih stručnjaka u inostranstvo čine ovaj sektor jednim od najstabilnijih kada je reč o dugoročnom zapošljavanju.

Zanatske struke su u deficitu širom Srbije, a Kragujevac nije izuzetak. Potrebni su bravari, stolari, zavarivači, električari, moleri, keramičari i drugi majstori. Kompanije, posebno iz građevinskog i proizvodnog sektora, često nude obuke unutar svojih pogona kako bi obezbedile stručne radnike. Zanatska zanimanja su među retkima gde se može brzo doći do posla bez višeg obrazovanja – ali uz ozbiljan rad i odgovornost.
Bez obzira na to da li želite da radite u proizvodnji, IT sektoru, zdravstvu ili ste majstor u potrazi za zanatskim angažmanom, potraga za poslom u Kragujevcu danas je konkretnija nego ikada. Prilike postoje, i to u gotovo svakom sektoru — ključno je da ih redovno pratite i budete spremni da se pravovremeno prijavite.

Podrška grada i aktivne mere zapošljavanja

Grad Kragujevac prepoznao je važnost ulaganja u tržište rada. Za 2025. godinu opredeljeno je rekordnih 20 miliona dinara za aktivne mere zapošljavanja. U partnerstvu sa Ministarstvom za rad i NSZ-om, grad finansira subvencije za samozapošljavanje, programe stručne prakse i podršku za poslodavce koji zapošljavaju teže zapošljive grupe. Cilj ovih mera je da se poveća lokalna zaposlenost, posebno među mladima i osobama bez formalnog radnog iskustva.

Program „Garancija za mlade“, koji sprovodi NSZ, posebno je značajan jer omogućava besplatne obuke i mentorstvo za lica mlađa od 30 godina. Mladi koji su nedavno završili srednju školu ili fakultet kroz ovaj program dobijaju priliku da razviju veštine koje poslodavci najviše traže.

Kako da se pripremite za konkurenciju

Ukoliko planirate da se zaposlite ili promenite posao, važno je da uložite vreme u kvalitetnu pripremu. Prvi korak je ažuriran i jasan CV, prilagođen svakom oglasu za koji se prijavljujete. Umesto opisa dužnosti, fokusirajte se na konkretne rezultate – šta ste naučili, rešili ili unapredili.

Motivaciono pismo je važno sredstvo za isticanje. Umesto generičkih poruka, napišite 3–5 iskrenih rečenica u kojima pokazujete da ste se informisali o kompaniji i da razumete kako možete doprineti njenom razvoju.
Usavršavanje je danas dostupno svima – na internetu postoji veliki broj besplatnih kurseva iz oblasti digitalnih veština, jezika, komunikacije i projekt menadžmenta. Ako niste sigurni odakle da počnete, pretražite platforme kao što su Coursera, Udemy ili besplatne obuke NSZ-a. Svaka dodatna veština koju dodate u svoj profil povećava vašu vrednost na tržištu rada.

Zaključak: Aktivnost je ključ

Kragujevac u 2025. godini nudi više mogućnosti za zapošljavanje nego prethodnih godina – ali samo za one koji znaju da ih prepoznaju i iskoriste. Ako ozbiljno razmišljate o karijeri, sada je pravi trenutak da investirate u sebe, pratite aktuelne oglase i prijavljujete se redovno. Sektori sa najvećom potražnjom traže kandidate koji su pouzdani, spremni da uče i pokažu inicijativu.
Bez obzira da li ste student, iskusni radnik ili neko ko menja zanimanje, najvažniji korak jeste – da ne čekate. Svaki dan može doneti novu priliku. Ako je propustite, možda će je neko drugi iskoristiti.