“Znanjem do posla” opravdava očekivanja

Njih 69 se zaposlilo, a preostali očekuju posao u narednih 12 meseci, rezultati su implementacije projekata u okviru prvog poziva ovog programa.

Po švajcarskoj metodi obuke na radnom mestu, mladi su nova znanja i veštine stekli u kompanijama kojima je nedostajala radna snaga, što se pokazalo kao veoma efikasan način da se obezbede obučeni radnici, a da se istovremeno i olakša put do posla.

“Nezaposlenost je jedan od gorućih problema koji mlade osobe imaju i ovakvi projekti su bitni ne samo za njih već i za lokalnu samoupravu, jer im na taj način pomažemo da se što bolje pozicioniraju na tržištu rada“, rekao je Stefan Nikezić, pomoćnik gradonačelnika za unapređenje položaja mladih u lokalnoj samoupravi na prezentaciji rezultata prvog poziva za finansiranje projekata u okviru programa “Znanjem do posla“ koja je organizovana u zgradi Gradske uprave.

Čestitajući predstavnicima Razvojnog biznis centra i Business innovation programs na uspešno realizovanoj prvoj fazi četvorogodišnjeg programa, Nikezić je rekao da Švajcarska i Srbija svakako ne mogu da se porede, ali da saradnja njihovih lokalnih samouprava sa privatnim privrednim sektorom i nevladinim organizacijama u cilju smanjenja nezaposlenosti mladih, mogu biti primeri za implementaciju u našoj lokalnoj zajednici.

Dobitnici projekata u okviru prvog poziva bili su “Grafostil”, “Milanović inženjering”, Ekonomski fakultet, Politehnička škola, IKT klaster Centralne Srbije, “Green inženjering”, Udruženje privatnih predškolskih ustanova, Udruženje “Wine expert”, “GM Consulting”, “Unior components”, NVO “Oaza sigurnosti” i Centar za hraniteljstvo.

Obuka je organizovana za zanimanja tehničar grafičke obrade, CNC operater, operater unutrašnjeg transporta, specijalista prodaje, kovač, vaspitač, medicinski tehničar, somelijer, kalioničar, Java developer i knjigovođa.

U okviru programa “Znanjem do posla“ po švajcarskoj metodi, u firmama je obučeno i 48 mentora koji će prenositi znanje i veštine na nove kolege i dodatno olakšati poslovanje i buduće zapošljavanje u ovim kompanijama.

Imajući u vidu da je program obuhvatio i dva dodatna projekta obuke na radnom mestu i pomoć pri zapošljavanju teže zapošljivih kategorija, u ovom slučaju žena, žrtava nasilja i mladih bez roditeljskog staranja, posao je našlo još pet osoba i tako steklo neophodnu ekonomsku samostalnost.

“Jako smo zadovoljni ostvarenim rezultatima u prethodnom periodu. Sredinom proleća biće raspisan novi poziv sa idejom uključivanja više kompanija, udruženja i pružalaca obuke sa teritorije Šumadije, a čiji je cilj povećanje zapošljivosti i zaposlenosti mladih ljudi”, rekao je Vladimir Dobi, koordinator za saradnju sa privredom i zapošljavanje u Business innovation programs.

Inače, program “Znanjem do posla“ je četvorogodišnji partnerski program vlada Švajcarske i Srbije, koji se u cilju zapošljivosti mladih, sprovodi u pet pilot zajednica Kragujevcu, Kruševcu, Pirotu, Novom Pazaru i Knjaževcu.