U okviru projekta „Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja“ održan je sastanak na kome je bilo reči o realizaciji mera predviđenih Lokalnim akcionim planom za rodnu ravnopravnost grada Kragujevca.
Ovaj projekat realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet.
Sa predstavnicima poslodavaca, resora privrede i socijalne politike grada Kragujevca govorilo se i o problemima sa kojima se suočavaju žene starije od 45 godina u potrazi za poslom, potrebama poslodavaca i eventualnim merama za unapređenje njihovog položaja na tržištu rada.
Cilj je da svi ključni akteri budu uključeni u realizaciju Lokalnog akcionog plana za rodnu ravnopravnost grada Kragujevca za period od 2022. do 2024. godine, daju puni doprinos ostvarenju postavljenih ciljeva ali i da apeluju na poslodavce da zapoljšavaju starije od 45 godina.
U Lokalnom akcionom planu grada Kragujevca koji obuhvata period od 2022. do 2024. žene starije od 45 godina su prepoznate kao teže zapošljiva kategorija stanovništva.
Samim tim obuhvaćene su merama ekonomskog osnaživanja kroz zapošljavanje ranjivih kategorija žena.
Najveći problem je gubitak samopouzdanja i potrebna je podrška porodice.
Problem su i predrasude poslodavaca kada su u pitanju godine, ali i zastarela znanja i veštine koje treba unaprediti, poboljšati.
Pratite nas na našemTELEGRAM kanalu
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu
